برنامه‌ریزی استراتژیك منابع انسانی از جمله عواملی است كه در پیش‌برد اهداف سازمان نقش به‌سزایی دارد، و اهمیت بیشتر آن در عصر حاضر به خاطر آن است كه سازمان‌ها در محیطی به شدت متغیر، در حال فعالیت هستند و برای سازگاری مداوم با محیط پرتغییر لازم است كاركنان را از دانش روز برخوردار كنند. تفكر استراتژیك از تعامل عوامل مختلفی نظیر پیش‌بینی آینده، ایده‌سازی، قدرت تشخیص، تحلیل ذهنی و… به وجود می‌آید. كتاب حاضر با توجه به اهمیت برنامه‌ریزی استراتژیك برای منابع انسانی تدوین شده و حاوی مطالبی در زمینه‌ی تفكر استراتژیك پیش‌نیازها و چهارچوب نظری برنامه‌ریزی استراتژیك منابع انسانی، نقش برنامه‌ریزی واحدی در تهیه‌ی برنامه‌ی استراتژیك منابع انسانی سازمان و… است.
منبع : http://vista.ir/book/804088/
