کتاب هفته – جذب نیروی انسانی کارآمد با هنر شخصیت شناسی

در این کتاب با یکی از کاربردی ترین مدل های شخصیت شناسی به نام MBTI آشنا می شویم که بر اساس

روان تحلیلی پرفسور یونگ بنا نهاده شده است. همچنین ترجیحات شخصیتی مانند درون گرایی، برونگرایی، حسی،

شهودی، متفکر، احساساتی، قضاوت گرا و دریافت گرا را می آموزیم و به بررسی مشاغل مناسب آنها می پردازیم.

در ادامه نیز مشربهای شخصیتی سنتی، تجربه گرا، آرمان گرا و خردگرا را بررسی، و مشاغل مناسب آنها

را مشاهده می کنیم. گفتنی است شما با خواندن این کتاب می توانید بدون استفاده از آزمون های MBTI که روایی

و پایایی لازم را ندارند، به این توانایی برسید که شخصا به بررسی و تحلیل تیپ شخصیتی افراد داوطلب استخدامی سازمان خود بپردازید.

درباره نویسنده :

داریوش سنقری، فارغ التحصیل دوره DBA مدیریت عالی کسب و کار و نویسنده، مدرس و مشاور.

در زمینه روان شناسی مدیریت و منابع انسانی.

منبع : https://kelid.com