بر اساس تحقیقات انجام گرفته، مدیرانی که مسؤولیت اداره مسیر شغلی افراد را برعهده دارند، نیازمندمهارتهایی میباشند تا در محیطهاي متغیر و سازمانهاي کنونی قادر باشند ، بسترهاي لازم را جهت رشد وتوسعه نیروي انسانی فراهم کنند. به همین منظور تحقیقی صورت گرفته که درآن تأثیر مهارتهاي خود آگاهی، شناخت ارتباط بین فردي و شناخت محیطی بر مدیریت مسیر شغلی بررسی شده است.
براساس نتایج تحقیق، مهارت شناخت محیطی به عنوان مهمترین مهارت و مهارتهاي خودآگاهی و شناخت روابط بین فردي بترتیب در رتبه هاي بعدي قرار گرفته است.
نسرين رضاجو
دیدگاهتان را بنویسید