كتاب حاضر در چهار بخش سامان یافته است در بخش اول مطالبی درباره‌ی استراتژی توسعه منابع انسانی، دیدگاه‌های فعلی در موضوع توسعه‌ی منابع انسانی، استراتژی توسعه منابع انسانی و رویكردهای مطرح در توسعه‌ی منابع انسانی و رابطه‌ی آن با مدیریت منابع انسانی مطرح شده است. در بخش دوم به نقش‌های توسعه‌ی منابع انسانی و نیز نقش‌های مدیران و كارشناسان حوزه‌ی منابع انسانی، توسعه‌ی حرفه‌ای، برون‌‌سپاری و الگوسازی، تشریح می‌شود. در بخش سوم موضوعات یادگیری سازمانی، مدیریت كیفیت فراگیر (TQM)، دانشگاه‌های سازمانی، فرایند تغییر، جهانی شدن و خلق هم‌افزایی، و در بخش پایانی ارزش‌های سازمانی، اخلاقیات، تنوع در محیط كار، و موضوع پایداری بررسی شده است.
منبع : http://vista.ir/book
