در كتاب حاضر، ویژگی‌های مدیریت منابع انسانی، همچنین كاربردهای آن در سازمان‌ها به تفصیل بیان شده است .بخشی از كتاب به تشریح نظام پرداخت حقوق و دستمزدها (جبران خدمات، نظریه دستمزدها، طبقه‌بندی و ارزشیابی مشاغل)، و توسعه انسانی (آموزش و نقش آن در توسعه انسانی، كار راهه یا توسعه مسیر شغلی، و ارزیابی عملكرد) اختصاص دارد .كتاب با توضیحاتی در خصوص روابط میان كاركنان، روابط كار، و انضباط، همچنین شرایط محیطی كار از نظر بهداشت، ایمنی، مزایا و خدمات به پایان می‌رسد.

 

کلمات کليدي :

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *