مدیریت استراتژیک منابع انسانی اثر پاول بوسلی ترجمه محمد اعرابی
مدیریت منابع انسانی به فرایندهای قبل از ورود تا بعد از خروج نیروی انسانی در سازمان می پردازد. این فرایند به طیفی از نظام های متعدد و متنوع بر اساس نیاز هر سازمانی از کلی تا جزئی قابل تقسیم بندی می باشند.
مدیریت منابع انسانی به دو سطح بهم پیوسته مدیریت استراتژیک منابع انسانی و مدیریت عملیاتی منابع انسانی ملاحظه می گردد. مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر اساس خواسته ها و ذهنی بوده و جهت گیری های حوزه منابع انسانی را مشخص می نماید. مدیریت عملیاتی منابع انسانی بر اساس داشته ها و عینی بوده و نظام های حوزه منابع انسانی را مشخص می نماید.
منبع : https://www.fadakbook.ir/
