معرفی کتاب :
از گذشته تا امروز توجه به نیروی انسانی در سازمان های مختلف و کار با نرم افزار منابع انسانی ، همواره مورد توجه واحد مدیریت سازمان بوده است. این توجه و اهمیت هر روز در حال افزایش است به طوری که در کتاب رفتار سازمانی مطرح شده و امروزه نیروهای انسانی مشتری اول سازمان محسوب می شوند. به عبارت دیگر امروزه پاسخ گویی و رفع نیاز نیروی انسانی سازمان ، یکی از اولویت های اصلی هر سازمان محسوب می شود که با نرم افزار مدیریت منابع انسانی نیازها برطرف می شوند. به دلیل اهمیت این موضوع در این مقاله به معرفی رفتار سازمانی می پردازیم و برای آشنایی بیشتر یکی از معتبرترین کتاب ها یعنی کتاب رفتار سازمانی رابینز را ارائه خواهیم کرد.
رفتار سازمانی چیست؟
با مطالعه انواع کتاب رفتار سازمانی تعریف های بسیاری از رفتار سازمانی دیده می شود ولی تعریفی که در تمام این کتاب ها مشترک است به این صورت است که رفتار سازمانی مطالعه دقیق فعالیت ها ، وظایف ، رفتار و بینش افرادی است که سازمان را تشکیل می دهند. یکی دیگر از موضوعاتی که در رفتار سازمانی مورد توجه بسیار مدیران سازمان قرار می گیرد بحث رضایت شغلی است که تاثیر بسیاری بر عملکرد کارکنان و کارایی سازمان سازمان دارد. توجه به رضایت شغلی در سازمان سه دلیل عمده دارد که در ادامه بیان خواهیم کرد.
- رضایت شغلی افراد سازمان با افزایش بهره وری و کارایی سازمان رابطه مستقیم دارد.
- رضایت شغلی کارکنان سازمان با میزان غیبت آن ها رابطه عکس دارد.
- احساس مسئولیت انسانی مدیران سازمان در برابر کارمندان آن ها را وادار به بر طرف کردن نیازهای عاطفی کارمندان خواهد کرد.
