کتاب توانمند سازی منابع انسانی ( مفاهیم، مدل ها و کاربرد ها) تألیف دکتر محمد دوستار عضو هیأت علمی گروه مدیریت دانشکده ادبیات و علوم انسانیتوسط انتشارات دانشگاه گیلان به چاپ رسید.است.
کتاب مذکور شامل چهار فصل با عناوین زیر است:
۱ – تعاریف و مفاهیم توانمند سازی
۲ – سطوح و عوامل موثر بر توانمند سازی
۳- مدل ها و رویکردهای توانمند سازی
۴- کارکردهای توانمندسازی
نیروی انسانی توانمند، متخصص و ماهر مهمترین سرمایه سازمان محسوب می گردد. تغییرات در نیاز ها و خواسته ها، نگرش ها، فن آوری ها و … ایجاب می کند که نیروی انسانی برای پاسخگویی به این تغییرات توانمندی مورد نیاز را کسب نماید. این کتاب مفاهیم، مدل ها و کارکردهای توانمند سازی منابع انسانی را برای مدیران و علاقه مندان تشریح کرده است.
دکتر شهداد شعبانی
دیدگاهتان را بنویسید