سازمان‌هایی که در مکان‌های مختلفی فعالیت می‌کنند، ممکن است باتوجه‌به محل جغرافیایی استقرارشان، با قوانین مختلفی روبه‌رو شوند که در این‌صورت باید حواسشان به اعمال قوانین یکسان باشد. ازآنجاکه قوانین کار همیشه منطقه‌ای‌اند، لازم است هنگام طراحی خط‌مشی، موارد مرتبط را در ذهن داشته باشید. در موارد بسیاری، قوانین مربوط به محدوده‌ی الف ممکن است در محدوده‌ی ب غیرقانونی باشند. در این رابطه مثال‌های فراوانی در زمینه‌های حریم خصوصی داده‌ها، مدیریت زمان، مرخصی مربوط به سلامت و… وجود دارد که در آنها، دادگاه‌ها اقدامات کارفرمایان را لغو کرده‌اند، درحالی‌که همان‌ها در قوانین محلی، منطبق با قانون بوده‌اند.
دکتر شهداد شعبانی
دیدگاهتان را بنویسید