همان چیزی که به قصد یاد دادن یا چگونه یاد گرفتن تهیه می کنیم، محتوای برنامه آموزشی پرسنل خواهد بود.

نخستین گام برای تحقق اهداف در برنامه آموزشی، انتخاب محتوای آموزشی مناسب است.

از مباحثی که امروزه به شدت روی آن تأکید می شود، یادگیری {چگونه فکر کردن و چگونه یاد گرفتن است} و به اینکه { چه باید یاد گرفته شود} کمتر اهمیت داده می شود. در حالیکه در جهان یادگیری چگونه یاد گرفتن مهم است.

اصل انتخاب محتوا اولاً تابع معیاریهای علمی ست و ثانیاً بر اساس نتایج تحقیقات حاصل از تجزیه تحلیل مشاغل سازمان و نیازسنجی می باشد. ضمناً با شناختی که از رفتارهای نیروی انسانی حاصل می‌گردد می‌توان محتوا و فعالیت‌های یادگیری متناسب گروه را جهت وصول به هدف‌های تعیین شده ارايه نمود و بنابراین مشخص کردن رئوس اساسی مطالب مورد بحث در دوره آموزشی تا حد زیادی آسان می شود

مهناز عاشوری مهناز عاشوری

طراح و توسعه دهنده سیستم های مبتنی بر وب. واحد طراحی وب سایت وب رمز.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *