هنگامی شاهد اثربخشی خواهیم بود که اولا نیازهای آموزشی مشخص؛ برنامه مناسبی طراحی؛ برنامه بدرستی اجرا و ارزیابی در دستیابی به اهداف انجام شود
یک نمونه از روشها و ابزار ارزیابی اثربخشی؛ طرح پرسشهای ارزیابی اثربخشی ست:
:low_brightness:آیا حضور در دوره های آموزشی مؤثر بوده است؟
:low_brightness: آیا ارتقای شرکت کنندگان در دوره های آموزشی، در طول زمان پایدار بوده است؟
:low_brightness: آیا شرکت در دوره های آموزشی در ارتقای سطح مهارت شغلی یا انجام وظایف محوله مؤثر بوده است؟
:low_brightness: آیا دوره آموزشی نیاز شرکت کنندگان را تأمین کرده است؟
:low_brightness: آیا شرکت کنندگان از امکانات و نحوه برگزاری دوره ها رضایت دارند؟
مهناز عاشوری
دیدگاهتان را بنویسید